Kursanmeldung

Manager, deren Führungskompetenz individuell reflektiert werden soll und die ihren Führungsstil professionell begleitet entwickeln möchten.

Coaching definieren wir als einen Prozess, in dem der Coachee in Begleitung des Coaches sein Thema durch gemeinsame Arbeit und Feedback herausstellt und zu einer für ihn selbst überzeugenden und lebbaren Lösung gelangt.

Klassisch verstanden ist jede Aufgabe auch eine neue Herausforderung an die Persönlichkeit des Managers: Neue Ziele, neue Mitarbeiter, neues Umfeld. Das erfolgreiche Managen nicht genormter Abläufe erfordert Methodensicherheit, Erfahrung, Professionalität, Leidenschaft und Charisma.

Wir begleiten Sie mit unserem systemischen Lebens- und Arbeitsansatz respektvoll auf Ihrem Weg. Voraussetzung Ihrerseits ist eine innere Bereitschaft für diesen persönlichen Wandlungsprozess.

Die Verantwortung des Coaches besteht darin, angemessene und hilfreiche Methoden, Interventionen und Gestaltungsvarianten einzubringen, die den Lösungsprozess unterstützen und voranbringen.

Ressourcen und Potenziale, die vom Coachee bisher ungenutzt blieben, können durch ein Coaching freigesetzt werden. Die Verantwortung für die Veränderung bleibt dabei immer beim Coachee selbst. Die Aufgabenstellungen grenzen wir im Vorfeld gemeinsam ab.

Unsere Coaches sind langjährig erfahrene Führungskräfte, die auf gleicher Augenhöhe mit Ihnen arbeiten – das ist uns wichtig.

Individuelle Vereinbarung

Einzelcoaching

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